記事公開日:2024.07.31
女性が活躍できる企業を見極めるポイント

「サポート役ではなく最前線で活躍したい」「成果を評価されキャリアアップしたい」「ライフステージの変化にあわせ自分らしく働きたい」 そんな女性たちが活躍できる企業には、どんな特徴があるのでしょうか。女性が活躍しやすい環境かどうかを見極めるためのポイントを紹介します。
女性が活躍できる企業を見極める方法
女性が活躍するための企業選びには、以下のポイントを押さえましょう。
1. 女性リーダーの存在
・管理職に占める女性の割合
・女性役員の存在
・キャリア支援プログラムの充実
・昇進や昇格の機会
2. ワークライフバランスへの取り組み
・産休・育休の取得実績と復職率
・柔軟な勤務体系(フレックスタイムや時短勤務、リモートワークなど)
・女性社員だけでなく男性社員への育児と仕事の両立支援策
・社内制度と実態の乖離
3. 多様性を尊重する企業文化
・ダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組み
・企業文化と価値観
・社員の声が反映される風土
・情報の透明性
4. 企業顕彰制度
兵庫県では、女性の活躍を応援する企業を顕彰する制度があります。
これらの顕彰制度に該当している企業かどうかも、ぜひチェックしてみてください。
・ひょうご女性の活躍企業表彰(R3年終了)
・ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)
・ひょうご子育て応援賞
・兵庫県子育て応援協定締結企業
・こうべ男女いきいき事業所表彰(神戸市)(R2年終了)
・姫路市女性活躍推進企業表彰(姫路市)
・あかし子育て応援企業(明石市)
・豊岡市ワークイノベーション表彰(豊岡市) など
「女性活躍推進」をかかげる企業は多いですが、実態を見極めるためには詳細なリサーチが大事です。社員の口コミや評判、面接での社員の雰囲気、内定者交流会での情報収集なども通して、あなたの価値観に合った企業で、あなたらしいキャリアを描いていきましょう。