川崎青果株式会社

大正15年に創業した当社ですが、新規事業の立ち上げや未来志向の価値提供をし続けており、社員の平均年齢の若返りが進みながら風通しが良い風土は自慢できます。社内ベンチャー制度や社内クエスト制度（ゲームのギルドのように有志がチームを組んで課題解決に取り組む制度）、ひとりひとりが少しでも仕事を遊んで愉しめるような企画を考えます。自分たちで自分たちのルールや制度を設計できるという自由度の高さは、働きやすさにつながっていると思います。

枠にとらわれないチームワーク

当社は事業部が４つ、さらに営業、管理、業務など様々な課に分かれており、時間帯や仕事内容もバラバラのメンバーで構成されています。ただ、それらの枠を超えて仕事を兼務することができ、例えば物流部門のリーダーが経営企画室で利益管理を担当していたり、若手の営業社員が総務で働きやすい会社作りに取り組んだりしています。本人の希望に応じて任せられる２つめの仕事は、新しい学びの機会であり、次のキャリアへの足掛かりだったりします。
「会社」というひとつのチームの中で自分の長所を発揮できる役割を探しながら、社会に貢献することが私たちの仕事です。

「野菜」を売る仕事

野菜は人の生活に無くてはならないもの。食べなければ死んでしまいます。当社はコロナ禍を経ても売上を伸ばし続けており、老舗企業としての実績は伊達ではありません。取り扱う商品の「野菜」は子どもからお年寄りまで誰でも親しみを持てるアイテムで、とても身近な商材ですので転職から新しく知識を学ぶ際にもスムーズかと思います。そして仕事で学んだことが自身の生活にも役立ちますし、家庭での食材は社内割引きですべてまかなえます。一石二鳥のとてもお得な仕事かもしれません。