有限会社ほおずき

ほおずきの研修制度はとても充実しています。
年間100以上の研修を用意し、各キャリアや経験年数に応じた研修に参加いただけます。
（研修室完備、オンライン研修可、実務者研修年3回開講）
※以下入社後の基礎研修の一覧です。
新入社員研修　
１、 ほおずきの歩み・新入社員としての心構え
２、 理念・経営方針・仕事の取り組み姿勢・マイチャレンジ
３、 就業規則、勤務体制、秘密保持
４、 介護保険制度について
５、 秘密保持・高齢者虐待及び身体拘束・医療行為について
６、 マナー･接遇について　報・連・相について
７、 おもてなし事例
８、 認知症とは
９、 介護職員の健康・ストレスの管理
１０、交通安全について
１１、マナー・接遇研修
１２、感染症について
１３、高齢者医学知識・服薬管理
１４、実務経験を振り返り、グループ討議
１５、体験学習
１６、心肺蘇生について
１７、基本的な動作、歩行・車椅子介助について
１８、着脱・入浴介助について
１９、食事について
２０、排泄介助について
２１、緊急時の介助・健康管理・心肺蘇生について
２２、介護職員の健康・ストレスの管理・腰痛対策
２３、リスクマネジメント
２４、着脱・入浴介助について
２５、災害対応について
２６、排泄介助について
２７、感染症について
（以下外部専門講師による研修）
２８、マナー研修
２９、ケアとは　倫理・尊厳　アセスメントについて　記録の書き方

キャリアアップ

毎年1回意向調査を実施し、スタッフが目指している役職等を確認しています。
将来は居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして活躍したい方。
施設長として事業所のマネジメントや、地域を支える活動をしたい方。
県下に複数の拠点と複数のサービスを実施している為、それぞれのライフスタイル等にあわせながら
キャリアアップを目指していただけます。

採用フォローアップ

弊社では、就業経験が無い方でも安心して採用のフォローができるように採用チームを設けています。
就業前に見学したい、実際働いている職員の話が聞いてみたいなど、ZOOMを使用したオンライン説明や、座談会も可能です。