株式会社ユラク

お客様にご満足いただけるおもてなしをするには、まずは従業員が満足して働けていることが重要であり、必要なことです。
宿泊業は、中抜け勤務のある長時間拘束の働き方が通例ですが、弊社では十数年前からそれを撤廃し、通しの8時間勤務のシフト制を取り入れています。（※繁忙期などは中抜け勤務が入ることもあります）
この勤務形態に魅力を感じ、近年では新卒を始め若い方の入社が多く、20代、30代が8割を占める組織になっています。
こういった働き方改革が認められ、豊岡市が2020年に“働き方改革に積極的に取り組み、働き甲斐が高い水準に達する”企業を認定するために創設したワークイノベーション表彰【あんしんカンパニー】の第１号企業として初年度は唯一弊社だけが認定され表彰していただきました。
従業員が働きやすい環境で、働き甲斐を感じながらお客様をお迎えすることで、お客様にご満足いただけるおもてなしが実践できていると思っております。

充実した福利厚生＆教育制度があることで安心して働けて成長できる環境

こちらも従業員満足に繋がりますが、福利厚生の充実と教育制度にも力を入れています。
プライベートでの怪我や病気による入院・手術費用をサポートする保険や引っ越し補助金、置くだけ社食などの福利厚生があります。
また年間を通じて、着付け、華道、英会話、ボールペン字、接遇ホスピタリティなど専任の講師の方を招いての教養講座もあり、新入社員は全講座を受講、2年目以降の社員は選択式で受講することができます。これらの研修は全て勤務時間内におこないます。
資格手当金を新設して、会社が定める検定、資格を取得した方には手当を支給しています。義務はなく、あくまで自己成長をしていただくための制度です。
また昇給の仕組みを可視化をすることで、どうなればどの程度昇給をするかが分かることで、やる気や向上心を持って働くことができます。
福利厚生も教育教育制度も、常にブラッシュアップしながら、より良いものを取り入れ提供できるようにしています。

歴史ある城崎温泉

城崎温泉は1400年の歴史があり、ノスタルジックな雰囲気の人気温泉地です。
「町全体がひとつの宿」というコンセプトがあり、「城崎温泉駅が旅館の玄関、道路が廊下、7つある外湯が大浴場、旅館が客室」と例えられています。
1.5kmほどの温泉街に約80軒の旅館や土産物店、飲食店、遊技場が建ち並び、浴衣姿で街歩きをする他にはない風情があります。
四季折々の風景もとても綺麗で魅力的なのもリピーターさんが多い所以かと思われます。
海も山も近い立地のため、冬季の松葉ガニを筆頭に新鮮な魚介類や、ブランド牛である但馬牛、季節ごとの美味しい野菜をふんだんに使用した料理も数々も城崎が誇れるポイントのひとつです。
是非そんな城崎温泉で楽しく働いてみませんか？