株式会社宮本組

みなさんは「建設業」と聞いてどんなイメージを思い浮かべますか？働き方改革が叫ばれる今、宮本組がこれからも必要とされる企業であるために、私たちは建設業界の普通を超える取り組みに着手しています。

＃社員が面白がることやってみた

社員が面白がってくれることをやる。これも私たちの取り組みの一つです。地域スポーツのスポンサーを務めているのも、コーヒーの淹れ方講座やヨガイベント、元CAの講師によるおもてなし講座を開催するのも、すべては社員の新たな経験や気づきのため。現場で働いているだけでは決して出会えない人との会話やつながりが、社員一人ひとりの豊かな人間力を育むと考えます。仕事を通じたやりがいはもちろんですが、宮本組に属しているからこそ人としての成長も実感できる。そんな実感の積み重ねが他では味わえない魅力となり、ひいては社員満足となる。社員が仕事、会社に満足していれば、手掛ける案件の品質は自ずと高くなり、それが顧客満足を生む。私はそう確信しています。

目指すのは、建設会社らしくない建設会社

手掛けたものが形になり、10年、20年経ってもそこにあって人の役に立っている。友達や恋人、両親、子ども、孫、思わず誰か「人に話したくなる仕事」に携われるのが建設業の喜びです。宮本組が目指すのはギャップを埋め、業界を根底から覆すこと。「建設会社だけど、建設会社らしくない」。そんな特別な魅力を放つ企業になるために、私たちはこれからもまだまだ変わり続けます。