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その為、当社はほとんどの社員が他業種の未経験からの転職の方です。最近では離職率も低くなってきました。また2割が女性ドライバーと、この業界では
かなり高い比率です。今後はこの比率を高めていきたいと思っています。毎年新しい福利厚生を考えています。前期は中学生、高校生は子供手当を増額しました。社員の働きやすく居心地のいい会社を目指しています。そして運送業の根幹の安全意識には厳しく指導しています。地味な仕事で、地位を低くみられる職種ですが、経済の大動脈で社会を支えている仕事です。