① 社会保険労務士として人事労務の専門的な知識を深め、人事顧問として企業をサポート。
② 人事労務コンサルタント、社会保険労務士として人事管理、賃金評価制度、退職金制度、安全衛生等の知識を極め、著書出版。
③ 人事労務コンサルタントとして、企業に有効な人事制度を導入。人事管理システムを導入する手助けを行う。
④ システムエンジニアとして、人事システムや業務改善システムを提案、構築を行う。
⑤ 講演会等各地で情報発信。人事労務人材を教育する機関として活躍。
⑥ 障害を持った方の障害年金申請サポート。 etc
今回、企業の管理業務のアウトソーシングのみではなく、企業の人材の管理の仕組みの提案から、人事評価コンサルんタントサービスを行う部門を創設し、相乗的に地域の企業をよくするサービスを展開する。その一翼を担ってくれる方、お待ちしております。